Flash Laboral: Directiva (UE) 2018/957

Flash Laboral de Simmons & Simmons sobre la Directiva (UE) 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo de 28 de junio de 2018 que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios.

El día 9 de julio se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva UE 2018/957 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 28 de junio de 2018, que modifica la Directiva 96/71/CE sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios. Esta directiva entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el DOUE, si bien se ha establecido un periodo de adaptación hasta el 30 de julio de 2020 para que los Estados miembros adopten y publiquen las disposiciones reglamentarias legales y administrativas pertinentes para cumplir con lo estipulado en la Directiva.

La nueva Directiva protege y refuerza las garantías de los trabajadores que estén desplazados en Estados miembros de la Unión Europea y el Espacio Económico Europeo. Las empresas deberán garantizar una serie de condiciones favorables a los trabajadores entre las que destacan la remuneración y los complementos o reembolsos para cubrir gastos de manutención viaje o alojamiento causados por motivos profesionales. Además, la Directiva asegura que los Estados miembros velarán porque las empresas garanticen a los trabajadores desplazados; cuyo desplazamiento sea superior a 12 meses; todas las condiciones favorables aplicables en el Estado de destino; se excluyen las formalidades y condiciones de celebración y resolución de contratos, con inclusión de las cláusulas de no competencia, y los regímenes complementarios de jubilación.

Por Último, cabe recalcar que quedan excluidos de la aplicación de esta directiva los trabajadores del sector de servicios de transporte internacional por carretera a quienes les es de aplicación el marco del paquete sobre movilidad.

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