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Une loi en matière de reclassement des salariés
La loi « visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement » dans le cadre d'un licenciement pour motif économique est applicable depuis le 20 mai 2010.
ANI sur le harcèlement et la violence au travail
Les partenaires sociaux sont parvenus à un accord, le 26 mars 2010, sur le harcèlement et la violence au travail.
DIF et rupture conventionnelle
Le droit individuel à la formation (DIF) est au goût du jour.
Est-ce que la prise d'acte de la rupture du contrat de travail est incompatible avec l'exécution d'un préavis?
Du nouveau en matière de CRP: la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) fait couler beaucoup d'encre... (cf. Initiative de février 2010).
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Les informations contenues dans ce mémorandum ne doivent pas être interprétées comme des conseils juridiques.